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El sistema de pensiones en Colombia está compuesto por el Régimen Solidario de Prima Media con Prestación Definida y el Régimen de Ahorro Unique con Solidaridad. y es manejado básicamente por Colpensiones entidad pública que administra el régimen pensional de prima media y por las Administradoras de Fondos de Pensiones y de Cesantía de Colombia (AFP) instituciones financieras de autoácter privado, vigiladas por la Superintendencia Financiera de Colombia, cuyo objeto exclusivo es la administración y manejo de fondos y planes de pensiones del régimen pensional de ahorro individual con solidaridad así como de los fondos de cesantía o prestación social que todo empleador debe reconocer a sus trabajadores con el fin de que este pueda atender sus necesidades primarias en caso de quedar cesante.[3]​

En Bogotá, donde hay una gran variedad de sectores productivos y actividades económicas, la gestión de los riesgos laborales es esencial para proteger la vida y la salud de millones de trabajadores. 

En este principio se manifiesta que las reformas a la seguridad social se harán gradualmente, para ampliar su cobertura a toda la población y mejorar la calidad de vida de la misma.

Cuando hablamos de seguridad social en Colombia, nos referimos a un sistema pensado para proteger el bienestar y la calidad de vida de todas las personas que vivimos en el país. Su propósito es, en pocas palabras, anticiparse, atender y cubrir cualquier situación que pueda afectar la salud, la capacidad de trabajar, la estabilidad económica o el entorno acquainted de los ciudadanos.

Los recursos provenientes del erario público en el sistema de seguridad se aplicarán siempre a los grupos de población más vulnerables. seguir con la segundo punto

Dentro de los aspectos claves de este sistema están incluidos diferentes  subsistemas respaldados por la ley, como las pensiones , riesgos laborales y salud. 

El componente pensional de la seguridad social tiene como objetivo asegurar que las personas cuenten con un ingreso económico cuando lleguen a la edad de jubilación, si sufren una invalidez o en caso de fallecimiento, para que sus familiares estén protegidos. 

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La normatividad colombiana establece que tanto colaboradores como empleadores deben estar afiliados a una ARL. 

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Cuatro cabecillas de la estructura delincuencial fueron capturados en procedimientos paralelos desarrollados en el centro y sur de la capital del país

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